Contenido DIPLOMADO EN DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
Introducción:
Proporcionar los conocimientos necesarios y las herramientas básicas para el manejo de los diferentes problemas jurídicos y económicos que se presentan en el discurrir diario de recursos humanos, tanto en la parte individual (salarios, prestaciones, jornadas y reglamentos) como los que se refieren a sindicatos (convenciones colectivas) o a grupos coaligados de trabajadores (pactos colectivos). Además, brindar estas mismas herramientas para las relaciones de la empresa con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
INTENSIDAD: 84 horas
HORARIO: Miércoles y jueves de 5:00 p.m. a 9:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:00m.
LUGAR: Club de Ejecutivos
Aplica política de descuentos
Descuentos vigentes (Vigentes a partir del 1 de septiembre de 2011, Decreto Rectoral No 1167)
CONSIDERACIONES GENERALES:
1. Los descuentos no son acumulables.
2. Para la aplicación de los descuentos por convenios especiales, el convenio respectivo debe estar vigente al momento de efectuar el pago.
Dirigido a:
Directores y jefes de personal, administradores de servicios laborales y en general a todo empleado que tenga interés en las relaciones laborales individuales y en los procesos de negociación colectiva, así como en la necesidad de entender el funcionamiento del sistema de seguridad social.
Por otra parte, aunque su nombre indica que son fundamentos para no abogados, también ha sido tomado por abogados que buscan actualización en materia de derecho del trabajo y de la seguridad social.
TEMAS
Principios generales del Derecho Laboral
Contrato de Trabajo
Elementos y presunción
Modalidades de contrato Contrato de Aprendizaje
Representantes del empleador Contrato de Prestación de servicios Empresas de Servicios Temporales Cooperativas
Tercerización
Tratado de Libre Comercio
Salario
Jornada de trabajo y Régimen de descansos obligatorios
Prestaciones sociales Taller de liquidación de prestaciones sociales
Obligaciones de las partes
Régimen disciplinario
Responsabilidades de la empresa y su representante legal frente al Código de
Procedimiento Laboral
Suspensión y terminación del contrato de trabajo Casos prácticos
Conflicto Colectivo
Derecho de Asociación
Sindicatos
Fuero Sindical
Convención Colectiva
Huelga y Arbitramento
Sistema pensional
Régimen de prima media
Sistema pensional
Régimen de ahorro individual
Sistema de Salud
Sistema de Riesgos Profesionales
Acoso Laboral
Nota: Programación y conferencistas sujetos a cambios por motivos de fuerza mayor
Tenga en cuenta:
Consultar el reglamento antes de formalizar su inscripción
Efectuar el pago no garantiza su cupo y/o asistencia al programa, es necesario legalizarlo en la línea Inforosario o con la asesora comercial.
Cupos Limitados
NOTA IMPORTANTE. En caso de necesidad y de acuerdo con sus políticas internas, la Universidad podrá modificar las fechas, los horarios, así como la programación de los docentes, contenido temático y sedes de la Universidad. De igual forma se reserva el derecho de cancelar y/o aplazar el evento. Por favor revise el reglamento (Título IV “Del retiro de los programas”).
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