Modalidad de imparticiónEl "Diplomado en Derecho del Trabajo y Globalización" ofrecido por la "Universidad Santo Tomás" se imparte en modalidad "presencial".
Número de horasPara más información podrás consultar en el cupón que aparece en nuestro sitio.
Titulación oficialSe brindan certificados de asistencia.
Valoración del programaEl plan de estudios se compone de módulos, el primero de ellos se refiere al Impacto de la Globalización en el mundo de trabajo, se abordarán los desafíos del Derecho del Trabajo en la Globalización, aspectos acerca del Nuevo Derecho del Trabajo, entre otros, luego , el Módulo II abarcará lo relativo al Comercio internacional y Derechos fundamentales, asi como aspectos vinculados a los tratados de libre comercio y su incidencia en el Derecho del Trabajo. Es vital que el interesado en estos temas digiera lo que sabe, combinando de manera crítica lo aprendido con su ejercicio y se ubique en su contexto social mundial de manera creativa e inteligente.Un tercer y cuarto modulo se ocuparían de la Seguridad Social en la Globalización y La Jurisprudencia de las Altas cortes, entre otros.
Dirigido aEgresados de derecho y afines con interés en cursar un diplomado en el área.
EmpleabilidadEl egresado podrá perfilarse como un profesional especializado en el área de continuar su formación.
Diplomado en Derecho del Trabajo y Globalización
ContenidoPlan de estudios
MÓDULO I
30 Horas
Impacto de la Globalización en el mundo de trabajo
Impacto en el Derecho del Trabajo.
Desafíos del Derecho del Trabajo en la Globalización.
Nuevo Derecho del Trabajo. El futuro del Derecho del Trabajo.
MÓDULO II
30 Horas
Comercio internacional y Derechos fundamentales
Tratados de Libre Comercio y su incidencia en el Derecho del
Trabajo. Caso especial del TLC (Colombia y Estados Unidos).
Los Derechos Fundamentales del Trabajo y la OIT.
Módulo III
30 horas
La Seguridad Social en la Globalización
MÓDULO IV
30 Horas
La Jurisprudencia de las Altas Cortes y la Globalización e el Campo laboral.
Los Derechos Fundamentales del Trabajo y la Seguridad
Social en la jurisprudencia.