Diplomado en Comunicación Organizacional

Centro Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
Método Presencial
Lugar Bogotá
Tipo Cursos

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Analisis de educaedu

Claudia Rico

Modalidad de impartición El Diplomado en Comunicación Organizacional de Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano se imparte de manera presencial en las instalaciones del centro.
Titulación oficial La Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano otorga certificado de asistencia al "Diplomado en Comunicación Organizacional"
Valoración del programa El Diplomado en Comunicación Organizacional de Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano tiene el fin de compartir con los estudiantes los conocimientos pertinentes sobre Comunicación dentro de las empresas, comprendiendo los tipos de organizaciones que hay, sus estructuras y jerarquías, climas y culturas organizacionales, aplicando exámenes que revelen las principales problemáticas a nivel de comunicación y plantear desde ahí estrategias encaminadas a mejorar este aspecto y por tanto ayude a mejorar procesos de calidad, productividad y competitividad. Desde este diplomado, se enseña a tener buenas relaciones internas y externas, generando documentos de circulación interna, como boletines de prensa y relaciones de la empresa con los medios de comunicación.
Dirigido a El Diplomado en Comunicación Organizacional de Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano está orientado a Comunicadores Sociales y Periodistas como también a profesionales del Mercadeo.
Empleabilidad Con El Diplomado en Comunicación Organizacional de Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano se puede conseguir trabajo como Director de Comunicaciones de cualquier empresa, no importa el rubro, siempre y cuando se tenga experiencia en el tema y se tenga una carrera de base apropiada.

Diplomado en Comunicación Organizacional

Objetivos del curso Conocer, analizar y aplicar los principios y conceptos fundamentales de la comunicación organizacional a partir de la óptica estratégica, para responder a los diarios requerimientos de las corporaciones y organizaciones públicas y privadas y no gubernamentales con relación a sus diferentes audiencias, con el objetivo de fortalecer la percepción que cada uno de ellos tiene sobre ellas, reflejada en la mejor prestación de los servicios, así como en la calidad de sus productos.
Contenido
Módulo I

Comunicación Organizacional
- Aspectos principales
- Comunicación interna y sus escenarios de
proyección
- Comunicación externa y sus escenarios de
proyección
- Identidad, imagen, marca y reputación
- Las relaciones con los medios de comunicación
- Comunicación en momentos de crisis
- Indicadores de gestión en comunicación

Módulo II

Psicología organizacional
1. La comunicación como instrumento de gestión
organizacional
- Contrato psicológico
- Autoanálisis de habilidades comunicativas
- Leyes de la comunicación
- Comunicación efectiva de un líder
- Relaciones interpersonales con los
colaboradores y su incidencia en la
productividad.
2. Proactividad, motivación y estilos de liderazgo
3. Clima organizacional
- Plan de comunicación: mejora de
comportamientos sociales y de la
productividad organizacional
- Diagnóstico de necesidades de capacitación y
bienestar social
- Medición y plan de mejoramiento
- Cómo generar mecanismos de participación en
capacitación y bienestar social.

Módulo III

Planificación de eventos
- Introducción
- Planeación de un evento
- Definición de temas
- Imagen
- Aspectos logísticos
- Aspectos legales
- Protocolo

Módulo IV

Análisis de casos
- Desarrollo organizacional
- Cultura organizacional
- Valores de la organización
- Factores de resistencia
- El factor humano en la empresa