Diplomado de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (Salud Ocupacional).
Intensidad: 114 horas. Sábados de 8:00 a.m. a 2:00 p.m.
Dirigido a:
Coordinadores, auxiliares, asistentes de áreas administrativas y de talento humano que se desempeñan o tienen relación con el área de seguridad y salud en el trabajo en las organizaciones, y de más personas interesadas en el tema.
Justificación:
Las personas que se desempeñan o tienen relación con el área de seguridad y salud en el trabajo, requieren desarrollar diferentes procesos de actualización en la prevención de accidentes, control de riesgos, uso adecuado de elementos de protección e incorporación conceptos que contribuyan al desarrollo laboral y el mejoramiento de calidad de vida de los trabajadores, cumpliendo con la normatividad vigente.
Objetivo:
Al finalizar el programa, los participantes estarán en la capacidad de gestionar operativamente los sistemas de seguridad y salud en el trabajo de las organizaciones, cumpliendo la normatividad vigente; a través de clases magistrales, talleres dirigidos y ejercicios prácticos, demostrando actitud de servicio y responsabilidad en su desempeño.
Competencia:
Gestionar operativamente los sistemas de seguridad y salud en el trabajo de las organizaciones.
Metodología:
Expositivo:
Clase magistral: el docente explica los conceptos de seguridad y salud en el trabajo para la gestión de riesgos en las organizaciones.
Reproductivo:
Talleres dirigidos: el docente realiza con los estudiantes talleres relacionados con la información expuesta.
Ejercicios prácticos: los participantes realizan ejercicios prácticos propuestos por el docente para la aplicación de la temática expuesta.
Conocimientos previos: ninguno.
Incluye: certificado de asistencia, memorias y documentos de apoyo.
Conferencista(s) Propuesto(s): Docentes adscritos a la Escuela de Salud y conferencistas externos.
Contenido:
Módulo I LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Objetivo del módulo: Reconocer la legislación vigente en Colombia del sistema de riesgos laborales.
Temas y subtemas:
• Ley 100 de 1993: Sistema General de Seguridad Social.
• Decreto – Ley 1295 de 1994: Administración y organización del Sistema General de Riesgos Profesionales.
• Ley 1562 de 2012: Modifica el Sistema de Riesgos Laborales.
• Decreto 1443 de julio de 2014. Implementación del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Decreto 1477 de agosto de 2014. Tabla de Enfermedades Laborales.
• Resolución 2013 de 1986: Organización y funcionamiento de los comités paritarios.
• Resolución 1401 de 2007: Investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
• Resolución 2346 de 2007: Evaluaciones medicas ocupacionales.
• Resolución 2646 de 2008: Riesgo Psicosocial.
Intensidad por horas:
Teóricas: 18.
Prácticas: 6.
Total: 24 horas.
Módulo II CONCEPTOS GENERALES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Objetivo del módulo: Identificar los conceptos generales para la gestión efectiva en seguridad y salud en el trabajo.
Temas y subtemas:
• Introducción a la seguridad y salud en el trabajo.
• Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
• Matriz de peligros.
• Generalidades de indicadores de accidentalidad.
• Comités paritarios de seguridad y salud en el trabajo.
• Reglamento de seguridad y salud en el trabajo.
• Plan de emergencias.
Intensidad por horas:
Teóricas: 11.
Prácticas: 7.
Total: 18 horas.
Módulo III SEGURIDAD INDUSTRIAL.
Objetivo del módulo: Aplicar los conceptos de seguridad industrial para su gestión en las organizaciones.
Temas y subtemas:
• Clasificación de riesgos de seguridad.
• Inspecciones planeadas.
• Elementos de protección personal.
• Señalización y demarcación de áreas.
• Seguridad en protección contra caídas.
• Manejo seguro de productos químicos.
Intensidad por horas:
Teóricas: 12.
Prácticas: 6.
Total: 18 horas.
Módulo IV HIGIENE INDUSTRIAL.
Objetivo del módulo: Gestionar los riesgos de tipo higiénico industrial para prevenir los efectos derivados de este tipo de exposiciones.
Temas y subtemas:
• Conceptos de enfermedades laborales:
- Tabla de Clasificación de Enfermedades Laborales.
• Clasificación de los riesgos higiénicos.
• Elementos de protección personal para riesgos higiénicos.
• Prevención de lesiones osteomusculares.
• Conceptos de ergonomía.
• Generalidades de condiciones de salud.
Intensidad por horas:
Teóricas: 10.
Prácticas: 8.
Total: 18 horas.
Módulo V PROGRAMA DEL CUIDADO.
Objetivo del módulo: Reconocer las principales herramientas para minimizar la accidentalidad laboral.
Temas y subtemas:
• El cuidado.
• Estilos de vida y trabajo saludable.
• Liderazgo efectivo.
• Comunicación asertiva.
• Trabajo en equipo.
Intensidad por horas:
Teóricas: 6.
Prácticas: 6.
Total: 12 horas.
Módulo VI REPORTE E INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES LABORALES.
Objetivo del módulo: Aplicar las diferentes herramientas y metodologías empleadas para la investigación de los incidentes y accidentes laborales.
Temas y subtemas:
• Reporte de accidentes laborales.
• Investigación de los accidentes laborales:
- Definiciones y conceptos.
- Procedimiento para la investigación.
- Técnicas para la investigación de incidentes y accidentes laborales.
• Taller práctico.
Intensidad por horas:
Teóricas: 8.
Prácticas: 4.
Total: 12 horas.
Módulo VII SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (CERTIFICACIÓN OHSAS 18000).
Objetivo del módulo: Reconocer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
Temas y subtemas:
• Generalidades de OHSAS 18000.
• Generalidades de Auditoria en OHSAS.
Intensidad por horas:
Teóricas: 8.
Prácticas: 4.
Total: 12 horas.