Curso Simposio en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales

• Modalidad de impartición El Simposio en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales es impartido en modalidad presencial.
• Número de horas Consulte información sobre la duración de los 4 módulos que componen el programa.
• Titulación oficial El participante recibirá certificado de asistencia.
• Valoración del programa Este programa tiene como objetivo principal impulsar procesos de capacitación en los asistentes, con el fin de profundizar en las problemáticas que se plantean alrededor de la salud ocupacional y los riesgos profesionales, con el fin de incrementar la calidad de vida en el desempeño laboral de todos los trabajadores y trabajadoras.
• Precio del curso Consultar precio.
• Dirigido a Este programa está dirigido a todos aquellos profesionales que deseen adquirir este conocimiento.
• Empleabilidad Este simposio agregará una cuota de capacitación al interesado incrementando la calidad en su desempeño laboral.

• ¿para qué capacita? Hacer una aproximación de las diferentes sentencias, conceptos y legislación que se vienen planteando del precedente constante judicial y como consecuencia los diferentes pronunciamientos que vienen desarrollando las cortes en los precedentes judiciales, y como consecuencia entrar a demostrar la Realidad empresarial, laboral y legal en el sector de Riesgos Profesionales y la Salud Ocupacional.
• ¿cuántos años lleva impartiéndose? 2 años.
• Objetivos Objetivo Principal Determinar las bases teóricas, jurisprudenciales y prácticas “talleres” de los diferentes componentes en Riesgo Profesionales en la Salud Ocupacional del trabajo. Sus efectos, consecuencias y líneas jurisprudenciales comparados desde el marco de la Seguridad Social. La orientación práctica, critica y jurídica ofrece a los asistentes, replantear y repensar las nuevas postura
• Ventajas - Adquirir destrezas ampliamente demandadas por la sociedad, las empresas y trabajadores por su relevancia en la actualidad.
  - Desarrollar a través de este Simposio la realidad laboral y ocupacional, en: legislación y casos prácticos en el ámbito de los Salud ocupacional en el sector de Riesgos Profesionales.
  
• Promociones 10% de descuento.
• Profesorado

"Garantizar objetividad e imparcialidad en el temario planteado, sin compromisos institucionales o comerciales, lo anterior por ser garante el expositor docente de pregrado y Post- grado Universitario, conocedor del tema e independiente de cualquier actuación."

• Contenido

  II- TEMARIO A DESARROLLAR

   

  En este módulo se analizarán aspectos tales como:

   

  ü  PRIMER MODULO

   

  • Alcance termino de trabajo (Jurisprudencia)
  • Privatización.
  • Afiliación y Traslados del sistema (jurisprudencia)
  • Cotizaciones C-250/04.

  Coexistencia y concurrencia de contratos.

  Moratorias, desafiliación automática, cobros coactivos y ejecutivos.

   

  ü  SEGUNDO MODULO

   

  • ACCIDENTE DE TRABAJO

   

  Ø  Concepto de ATEP Ley 1295/94 (inexequible)

  Ø  Concepto vigente en ATEP - CAN – 584/04

  Ø  ATEP, desde el suceso, causa, ocasión y subordinación y Ius variandi.

  Ø  Excepciones de Riesgo. (C.S.J 36922/10).

  Ø  Transporte - In Itinere.

  Ø  Accidente desde el Secuestro.

  Ø  Riesgos desde la perspectiva de la Temporalidad, cooperativas, tercerización, violencia, hechos naturales.

  Ø  Culpa directa, Dolo, culpa de tercero y responsabilidad civil.

  Ø  Riesgo en  actos Culturales y deportivos.

   

  ü  TERCER MODULO

   

  • Despidos ineficaces conceptos desde el precedente constitucional y comparados en línea C.S.J frente prosperidad en caso de demostrar enfermedad moderada, grave y severa. Ley 361 de 1995 y Decreto 0019 del 10 de enero de 2012.
  • Reportes del ATEP y acciones extemporáneas.
  • Enfermedad profesional.
  • Procedimiento de calificación, etapas, recursos (jurisprudencia y decreto 0019 de 2012) y efectos del dictamen pericial.

   

   

  ü  CUARTO MODULO

   

  • Proyecto del senado de 2007 sobre ATEP.
  • Sanciones.
  • Teoría del Riesgo Civil, Penal y Administrativo.
  • Prestaciones Asistenciales ley 776/02
  • Normas de Salud Ocupacional, cambios con la ley de generación del empleo, responsabilidades.