Curso de Liderazgo y Desarrollo del Talento Humano

Solicita información

Analisis de educaedu

Modalidad de impartición La modalidad de impartición de este curso es presencial.
Número de horas Consultar número de horas.
Titulación oficial La dirección de extensión de UAO expide certificado de asistencia al curso.
Valoración del programa El curso de Liderazgo y Desarrollo del Talento Humano se dicta con el fin de formar profesionales que sean catalizadores de recursos y talentos en las compañias, teniendo como meta común guiar el equipo hacia una visión que lleve las empresas al éxito corporativo.
Precio del curso Consultar precio.
Dirigido a Este curso está dirigido a gerentes, microempresarios y ejecutivos de pequeñas y medianas empresas que sean líderes y que tengas la capacidad de conducir a sus empleados a metas propuestas.
Empleabilidad Al terminar de cursar el estudiante estará en capacidad de proporcionar a sus compañeros de trabajo principios y fundamentos básicos para conseguir efectividad empresarial.

Curso dirigido a Microempresarios, directivos y ejecutivos de pequeñas y medianas empresas, que tengan el interés de actualizarse en las diferentes temáticas de estrategia de la organización.
Contenido Contenido

- El liderazgo frente a los procesos de cambio
- Estilos de liderazgo
- Administrar Vs. Liderar
- La motivación en el desarrollo de la organización
- Planeación y desarrollo y profesional
- Conductas y actitudes que promueven el desarrollo

Presentación

La sociedad y las organizaciones de hoy demandan que el líder sea un catalizador de recursos, talentos y esfuerzos, coordinados hacia la consecución de una meta común, en donde su propósito fundamental será el de guiar al equipo hacia una visión compartida, evaluando desempeños, corrigiendo errores y reforzando aciertos para que cada colaborador de la organización busque desarrollarse como líder y como persona.

Alcance del programa

Proporcionar a los asistentes los principios esenciales y los fundamentos básicos que le permitan descubrir métodos y hábitos para conseguir la efectividad; personal, profesional y organizacional.

Competencias adquiridas

- Adaptación al cambio
- Trabajo en equipo
- Liderazgo personal
- Búsqueda de la excelencia
- Aprendizaje continuo