Aprender a utilizar la innovadora herramienta de LEGO® SERIOUS PLAY® donde se trabaja con la mente a través de las manos, para conocer:
Clima Organizacional.
Factores claves a medir en los colaboradores:
1. Estilos de liderazgo.
2. Comunicación.
3. Trabajo en equipo.
4. Relaciones interpersonales.
5. Carga de trabajo.
6. Condiciones físicas.
- Diseño y desarrollo de dinámicas con LEGO® SERIOUS PLAY® orientadas a la medición de los factores claves determinados
- previamente.
- Planteamiento del desafío con LEGO® SERIOUS PLAY® más la utilización de preguntas claves, para generar distintas
- respuestas y reacciones.
- Indagación y análisis de las posiblescausas que impactan el Clima Organizacional.
- Dinámica grupal de participación y retroalimentación (Lideres y colaboradores), para el desarrollo de planes y
- programas orientados a las necesidades detectadas, por medio de la herramienta
- LEGO® SERIOUS PLAY®.
Objetivos.
- Adquirir y profundizar conocimientos, desarrollar habilidades para planificar y diseñar con LEGO® SERIOUS PLAY® mediciones periódicas del CLIMA Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL, además de elaborar planes y programas de acción con LSP totalmente alineados a las necesidades y resultados obtenidos en dichos estudios.
- Profesionales de Gestión Humana que desean ampliar sus conocimientos en los procesos de Diagnósticos Organizacionales.
- Profesionales de Gestión Humana que desempeñan funciones en la medición y estudio de Clima y Cultura Organización.
- Líderes de la organización que deseen adquirir y/o ampliar sus conocimientos para los estudios y diagnósticos organizacionales.
- Líderes de la organización que requieran utilizar la herramienta de LEGO® SERIOUS PLAY® para los procesos de estudio y diagnósticos organizacionales.
- Consultores Independientes que deseen adquirir nuevas herramientas y técnicas, para realizar procesos de Diagnósticos Organizacionales.