Diplomado en Negociación y Solución de Conflictos: Herramientas para la Paz

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Diplomado en Negociación y Solución de Conflictos: Herramientas para la Paz

  • Contenido Diplomado en Negociación y Solución de Conflictos: Herramientas para la Paz

    La Facultad de Finanzas, Gobierno y Relaciones Internacionales ofrece el primer diplomado en Colombia, que le brinda la posibilidad de participar con sentido y de manera efectiva en los tiempos de postconflicto, enfocado a brindarle  habilidades, competencias y destrezas en negociación y resolución de conflictos.
     
    El diplomado es una alternativa de altísima calidad y está dirigido a profesionales de todas las ramas que como colombianos se sienten comprometidos y quieren participar en la construcción pacífica del país: abogados, periodistas, politólogos, psicólogos, trabajadores sociales, profesionales en finanzas, profesionales en gobierno, profesionales en relaciones internacionales, médicos, empresarios, políticos, estudiantes, servidores públicos del orden nacional y distrital, empleados, miembros de comités de convivencia en empresas, en colegios y en propiedad horizontal, docentes, educadores, miembros de la policía y del ejército, líderes comunitarios y la ciudadanía en general.

    “[…] una sociedad mejor es una sociedad capaz de tener mejores conflictos. De reconocerlos y de contenerlos. De vivir no a pesar de ellos, sino productiva e inteligentemente en ellos”.

    Estanislao Zuleta

    Diplomado de Negociación y Solución de Conflictos: Herramientas para la Paz

    La negociación como herramienta para resolver conflictos, hacer negocios y llegar a acuerdos hace parte del día a día de todos los colombianos.

    Instituciones como los centros de conciliación, las casas de justicia y las cámaras de comercio, entre otros  ayudan a las partes involucradas en situaciones problemáticas o de conflicto a resolver sus diferencias, sin embargo, pese al esfuerzo y a los avances que han permitido mejorar la convivencia y la construcción de una sociedad más pacífica, se hace evidente la necesidad de llegar a más y mejores acuerdos congruentes basados en la equidad, la dignidad, la solidaridad, la aceptación, la corresponsabilidad y la sostenibilidad.  

    Se requiere de una mayor cantidad de colombianos y colombianas que tengan un nuevo perfil y estén dispuestos a hacer acuerdos pacíficos y duraderos con un sentido humano y solidario.

    Metodología

    El programa desarrolla los elementos teóricos de cada tema y está acompañado por ejercicios prácticos de introspección y reflexión individual y grupal con el apoyo de expertos docentes en cada área.

    La presentación de casos representativos y la participación de los asistentes en juegos de roles le proporciona a cada uno de los involucrados vivir una experiencia personal en negociación.

    Al finalizar los diferentes módulos y los talleres se les entregará a los participantes el material utilizado y las lecturas relacionadas.

    Contenido temático

    Módulo 1: Marco Teórico y Contexto de la Negociación como Técnica
    • La negociación como técnica para resolver conflictos.
    • Estilos, perfiles y tipos de negociación.
    • Cultura de paz/ Pedagogía de paz.
    • Ética y transparencia en la negociación.
    • Teoría del conflicto: conflicto personal, social y político.
    • Objetivos del bien común: solidaridad, dignidad humana, sostenibilidad. económica, justicia social, democracia y transparencia.
    • Teorías de la felicidad, de la acción sin daño y de la no violencia.

    Módulo 2: Elementos de la Negociación
    • Elementos de la negociación: intereses y necesidades, posiciones, prejuicios, tiempo, vínculos, opciones y alternativas, toma de decisiones, ejercicios de poder, tácticas y estrategias y preparación de la negociación.
    • Concentración en intereses y necesidades: deseos y expectativas.
    • Toma de decisiones: consensos y mayorías.
    • El equilibrio en el poder.
    • La importancia de preparar la negociación. 
    • Alternativas:  creatividad y prospectiva en la negociación.  
    • Enfoque en soluciones de mutuo beneficio.

    Módulo 3: Mi Perfil Negociador
    • Patrones y perfiles personales para negociar: ¿quién soy?
    • Tipología de personalidad.
    • ¿Cómo funciona mi cerebro?
    • Motivadores personales.
    • Negociación personal–interna.
    • Manejo de situaciones complejas y autodominio. 
    • Consciencia de sí mismo e Inteligencia emocional/ Herramientas de desenganche emocional.
    • Manejo adecuado del enojo y del miedo.
    • No es personal: respuestas adecuadas a críticas o ataques personales.

    Módulo 4: Comunicación
    • Habilidades de escucha.
    • Lenguaje generador de realidades.
    • El poder de hacer preguntas.
    • Clarificación de mensajes.
    • Lenguaje gestual y corporal.

    Módulo 5: Intervención de Terceros (Mediadores y Facilitadores)
    • Problemas de sinergia grupal y trabajo en equipo.
    • Habilidades de facilitación y mediación (comunidades, empresas, vecinos y países).

    Módulo 6: Intensificaciones
    • Negociación en el ámbito público.
      • Naturaleza del conflicto político.
      • Identificación de actores políticos.
      • Herramientas aplicables en negociaciones políticas.
      • Seguimiento a acuerdos. 
      • Estudio de caso.
      • Simulación de negociación.
    • Negociación con las comunidades.
      • Conflictos más frecuentes con/en comunidades.
      • Herramientas aplicables a negociaciones con comunidades.
      • Estudio de caso.
      • Simulación de negociación.
    • Negociación en los ámbitos jurídicos.
      • La ley como límite para negociar.
      • Masc.
      • Herramientas aplicables. 
      • Estudio de caso.
      • Simulación de negociación, intervención de terceros.
    • Negociación en el ámbito internacional.
      • Ámbito de aplicación.
      • Herramientas aplicables.
      • Estudio de caso.
      • Simulación de negociación.
      • Trabajo final.
    • Negociación empresarial y comercial.
      • Características.
      • Herramientas aplicables.
      • Estudio de caso.
      • Simulación de negociación.

    Certificación
    Se otorgará certificado de asistencia a quienes asistan como mínimo al 80% de las horas programadas.

    Cuadro de diplomado presencial

    2014
    31 de octubre y 1 de noviembre.
    14 y 15 de noviembre.
    28 y 29 de noviembre.

    2015
    23 y 24 de enero.
    6 y 7 de febrero.
    20 y 21 de febrero.
    6 y 7 de marzo.
    20 y 21 de marzo.
    10 y 11 de abril.
    24 y 25 de abril.

    Fecha de finalización: 25 de abril de 2015.

    Intensidad: 150 horas.

    Horario: viernes de 8 a.m. a 1 p.m. y de 2 p.m. a 6 p.m. y sábados de 8 a.m. a 1 p.m.

    Lugar: Universidad Externado de Colombia.

    Inversión: $ 2.500.000
    Cupos limitados.

    Informes e inscripciones:
    Facultad de Finanzas, Gobierno y Relaciones Internacionales.
    Dirección de Postgrados.

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