Modalidad de imparticiónElCurso de Assessment Center de Talento Humano Vital se imparte de manera presencial en las instalaciones del centro académico.
Titulación oficialTalento Humano Vital otorga certificación de asistencia al "Curso de Assessment Center".
Valoración del programaEl Curso de Assessment Center tiene por objeto formar a los profesionales en la simulación de situaciones empresariales reales a fin de hacer selección de personal según las habilidades comunicativas, el perfil de los postulantes y compaginarlos con el requerido en dicha organización. De esta manera se evaluarán, observarán y registrarán las reacciones y comportamientos de los asistentes frente a situaciones que serían semejantes a las vividas en una compañía. Desde este centro académico se preparan profesionales íntegros capaces de aportarle a una sociedad cada vez más justa y equitativa.
Precio del cursoConsultar precio.
Dirigido aEl presente curso está orientado a profesionales y estudiantes de carreras afines a Recursos Humanos y Psicología Organizacional.
EmpleabilidadCon este curso se podría conseguir empleo en el área de Recursos Humanos y reclutamiento de personal.
Curso dirigido aProfesionales o analistas de gestión humana, gerentes de áreas, jefes de departamento, coordinadores o supervisores involucrados en los procesos de selección de personal y con un claro interés por conocer las metodologías más efectivas a nivel mundial en la identificación del talento para propósitos de selección o desarrollo de competencias.
TitulaciónTaller de Assessment Center
ContenidoTaller de Assessment Center, el curso mas practico para actualizare en la metodología de selección de personal.
COMPETENCIAS A DESARROLLAR
• Desarrollar habilidades para el diseño, implementación y evaluación de procesos de evaluación y desarrollo a través del uso de Assessment Center.
• El participante comprenderá el Assessment Center como metodología integrada a los demás procesos de Gestión Humana.
• A través de la implementación de los Assessment Center, el participante logrará vincular el talento de las personas (competencias) con los resultados de la Organización.
• La evaluación a través de Assessment Center se constituye en un argumento y estrategia claro para la vinculación de los expertos del negocio en los procesos de selección y desarrollo de las personas.