Objetivos del cursoAdquirir herramientas para el manejo, aplicación e interpretación del test Cleaver - DISC, tanto en su estructura conceptual como en su aplicación e interpretación.
Curso dirigido aPSICOLOGOS,ADMINISTRADORES O AQUELLAS PERSONAS INTERESADAS EN EL AREA ORGANIZACIONAL
ContenidoPRESENTACIÓN:Es indispensable considerar la importancia que actualmente tiene el manejo y dominio de las pruebas proyectivas de personalidad en el área clínica, educativa y organizacional. En los anuncios de bolsas de empleo permanentemente se solicitan Profesionales Psicólogos con conocimientos en esta prueba, pues es una prueba rápida que arroja unos resultados muy acertados.Esta técnica permite realizar empates puesto-persona en 4 variables (DISC), se divide en 2 partes: El Factor Humano (perfil del puesto) y la Auto descripción (perfil de la persona). Para la persona aporta criterios tentativos de probables reacciones de conducta bajo condiciones normales (favorables) y bajo presión (desfavorables).Resultados: La magnitud de cada una de las 4 variables que de la persona en escala de 0 a 100:• Drive: Empuje para obtener resultados en situaciones de oposición o en circunstancias antagónicas, iniciativa, liderazgo y aceptación de retos.• Influence: Influencia sobre la gente para actuar positiva y favorablemente, habilidad de relaciones personales y motivación para que las personas realicen actividades específicas.• Stainess: Constancia al desarrollar trabajo con consistencia y en forma predecible, capacidad para realizar labores de manera continua o rutinaria, deseo de mantenerse de la misma manera no buscando cambios.• Compliance: Apego a normas, estándares o procedimientos estrictos evitando así las posibilidades de error, problemas o riesgos.Aplicación: Individual o colectiva en aproximadamente 10 minutos sin cronometrar.